岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导
合理安排公司内部人力资源增减调配等:
2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
5、每月考勤整理工作:
6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动:
7、负责公司人事行政管理制度的建立健全和贯彻落
实;
8、完成上级领导交办的其他任务。 9.管理好安全管理体系台账,迎接各部门领导的台账配合检查
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