岗位职责： 1.文书管理 协助完善、监督执行公司的各项制度； 记录并保存各类会议纪要，传达会议的指令及会议精神，并检查督促贯彻实施； 做好公司公众号的运营推广，宣传企业文化、弘扬企业精神。 2.人力资源管理 负责员工招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，管理员工档案，做好人才储备工作。 3.行政后勤服务管理 筹备各类会议和活动，做好办公室接待，配合好领导及各部门的工作。 4.公司日常运行管理 负责员工考勤及管理好办公环境卫生； 维护办公设备设施及网络的正常运行； 做好办公＊＊＊和易耗物品的采购、发放及盘点工作。 岗位要求： 大专以上学历，年龄26岁以内，身高160CM以上，形象气质佳； 热爱行政工作，热心、积极、有责任心，有较强的服务意识； 熟练使用日常办公软件；
有行政工作经验优先；具备良好的沟通协调能力，执行力强。
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