1、制定并完成门店出租率提升计划，提高门店收入 2、制订门店品牌引进、品牌提升的招商规划，负责门店的招商工作的开展，提高商户质量 3、定期对市场进行调研，组织分析对手门店情况，制定应对措施，洞察门店周边商业环境，带领所属人员及时调整门店招商策略，反馈市场信息及商户需求意向 4、指导招商谈判工作，提高团队招商技巧。提升招商的规范作业标准 5、负责进场商户的展位图纸，资讯材料、合同的审核，确定合作的主要条款，安排商户进场具体事宜，做好厂商与门店各部门的协调工作 6、制定招商部门的绩效，并跟进绩效考核结果。管理部门费用支出及员工行为规范 7、在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系 任职资格： 1、大专以上学历，品牌管理、营销渠道管理等相关专业，优秀者可放宽学历要求； 2、3年以上大型零售商场同等岗位工作经验； 3、有一定的判断能力、商务谈判能力和抗压能力。
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