招聘人数:3 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:不限婚况
1、制定并完成门店出租率提升计划,提高门店收入
2、制订门店品牌引进、品牌提升的招商规划,负责门店的招商工作的开展,提高商户质量
3、定期对市场进行调研,组织分析对手门店情况,制定应对措施,洞察门店周边商业环境,带领所属人员及时调整门店招商策略,反馈市场信息及商户需求意向
4、指导招商谈判工作,提高团队招商技巧。提升招商的规范作业标准
5、负责进场商户的展位图纸,资讯材料、合同的审核,确定合作的主要条款,安排商户进场具体事宜,做好厂商与门店各部门的协调工作
6、制定招商部门的绩效,并跟进绩效考核结果。管理部门费用支出及员工行为规范
7、在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。